2012金三銀四行業(yè)人員流動排行榜
發(fā)布時間：2012-04-05 新聞來源：房地產(chǎn)英才網(wǎng)
金三銀四跳糟旺季你跳糟了嗎？近日，房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組深入了解在金三銀四季節(jié)跳糟排名前三的行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)、IT行業(yè)、制藥行業(yè)的情況，同時，發(fā)現(xiàn)今年北京、廣州、上海、深圳這四個一線城市對人才的需求劇增的情況，下面一起去了解。
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，IT制藥房地產(chǎn)這三個行業(yè)今年人員流動情況最為明顯，廣州某IT人才許先生告訴我們：“我做IT五年，其實跳糟也是逼于無奈何，我第一份工作在廣州某網(wǎng)絡科技公司做了兩年，但兩年來努力工作，工作能力得到很大的提升，但工資沒有升多少，因此選擇了跳糟，跳到另一家企業(yè)后工資翻了一倍，之后我又跳了一次工資又升了50%，今年我從年初開始就留意各大招聘網(wǎng)站信息，看看有沒有適合的可以給我跳，因為，在我這行我找到了規(guī)律，想要工資升就得跳糟。”
房地產(chǎn)獵頭顧問Jonli表示：“在國內(nèi)大部分行業(yè)基本上95%的人跳糟是為了工資，而企業(yè)也是無可奈何，久而久之讓職場人士都認為跳糟是升工資的最有效方法，而且據(jù)我了解，有部分職場人士愛已經(jīng)形成跳糟的習慣，給自己跳糟計劃了一個周期表，而類似上述許先生的例子也是很多，但我認為跳糟要謹慎，跳太多糟給企業(yè)感覺不夠踏實。”
四大一線城市人才需求量劇增
近年來，網(wǎng)上有人高呼逃離北上廣深的聲音不斷，但作為四大一線城市，上海、北京、廣州、深圳一直都擁有最龐大的人才吞吐量和最多元的就業(yè)機會。因此，四大一線城市的就業(yè)競爭力仍然還在。
房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海、北京、廣州、深圳仍位居前四位。2012年第一周，四大一線城市的人才需求量就占到職位總量的48.7%，北京和廣州的人才需求量分別比去年同期增長了16.3%和12.1%。
房地產(chǎn)獵頭顧問Jonli表示：“近兩年，國內(nèi)就業(yè)情況明顯大為好轉，在經(jīng)濟大環(huán)境的趨好帶來了更多的就業(yè)和擇業(yè)機會。國外危機并未對中國企業(yè)造成較的影響,中國經(jīng)濟自身的調(diào)整拉動了對人才的需求，同時，深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度。另一方面，北京、廣州、上海、深圳這四大一線城市企業(yè)總量龐大，企業(yè)的類型齊全選擇性多，容易出現(xiàn)大規(guī)模人員變動情況。一線城市位居人才交流市場第一梯隊，跳槽幾率也高——因為同行業(yè)企業(yè)較多，可選擇的余地大，因此，從員工忠誠度來看，一線城市就遠低于二三線城市。”
今年跳槽前三行業(yè)：IT制藥房地產(chǎn)
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，IT、制藥、房地產(chǎn)這三大跳行業(yè)其中以IT和房地產(chǎn)常常名列前三，而制藥是今年突破成為前三的行業(yè)，下面分別了解一下情況。
首先看看IT行業(yè)，隨著IT技術的不斷發(fā)展，大部分IT企業(yè)發(fā)展對人才的需求更為突出，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)，從日常生活中可以體現(xiàn)出來，現(xiàn)在從馬路到大街小巷越來越看見有人拿上手機，上網(wǎng)本等移動上網(wǎng)產(chǎn)品進行線上活動，因此，移動互聯(lián)網(wǎng)技術人才更成為搶手貨。由于小公司眾多，在企業(yè)穩(wěn)定性不強的前提下，薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏，因此，IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。
其次，是制藥行業(yè)，制藥行業(yè)是今年突出叢圍的新力軍，據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，年初，不少跨國醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場的裁員計劃。但在中國市場，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無憂統(tǒng)計，生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長了11.2%，其中，醫(yī)藥銷售代表需求最大，專業(yè)技術人員和行政等崗位也有較大缺口。
醫(yī)藥類獵頭顧問張軍表示：“目前，歐美各國政府為應對主權債務危機，不斷縮減國家醫(yī)療開支，導致以專利藥為主要收入來源的西方醫(yī)藥公司經(jīng)營艱難。而在我國目前情況來看，隨著醫(yī)保制度逐漸完善，醫(yī)療開支在逐年增多，市場潛力無限，而且，成本更低的中國市場也為仿制藥的生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)條件。另外，外企的擴張給本土企業(yè)帶來了極大的壓力，在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機制完善的情況下，一些具有成熟資源和工作經(jīng)驗的銷售和技術人員開始產(chǎn)行跳糟的意向，為自己尋找更好的職業(yè)發(fā)展平臺。”
最后看看房地產(chǎn)行業(yè)，在過去兩年，房地產(chǎn)都名列跳糟榜的榜首，但隨著政策的監(jiān)督力度不斷增加，房地產(chǎn)人人流動情況得到了控制，因此，今年屈劇第三。
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，今年，與地產(chǎn)行業(yè)相關的工程、機械、能源類和建筑裝潢類職位在節(jié)后一周分別增加了11.9%和1.5%，而增量主要體現(xiàn)在二三線城市。這意味著房地產(chǎn)行業(yè)的用人需求仍將維持在高位。“2009年和2010年，房地產(chǎn)投資一直高速增長，兩年的住宅用地出讓規(guī)模都達到8億平方米以上，瘋狂拿地后，兩年捂盤期大限將至，2012年將有不少項目不得不開工推盤。
另一方面，房地產(chǎn)一線銷售一員，人員流量情況最為明顯，去年年底，房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷售人員的風潮轟動一時，同時，很多房地產(chǎn)營銷人員因銷售業(yè)績不佳而收入銳減，主動離開公司。2012年，以減少庫存壓力為第一目標的房地產(chǎn)公司加緊了對售樓人員的招聘。
我國目前正處于經(jīng)濟高還發(fā)展階段，各行各業(yè)對人才的需求量明顯增加，更多企業(yè)正面臨留住人才和招聘人才這兩大難題的沖突，在這金三銀四的季節(jié)，優(yōu)協(xié)獵頭公司將繼續(xù)關注各行各業(yè)的人員流動情況，屆時將會第一時間與大家分享一線信息。
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