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員工管理

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學習總會計師王熙鳳的領導力

發布時間:2013-04-28 10:07:12

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    財務管理是企業一切管理活動的基礎,是企業管理的中心環節。財務管理區別于其他管理的特點,在于它是一種價值管理。我國的《會計法》規定,總會計師是總經理的理財助手、經營參謀。也就是說,總會計師是企業的“大管家”,在企事業單位里處于管家人的地位。王熙鳳是賈氏公司的大管家,因此,她的財務管理和現代意義上的財務管理有異曲同工之妙。

    一、賈氏公司的常務副總經理兼總會計師王熙鳳

    林黛玉投奔賈氏公司的那日,正當賈母和黛玉親人相見、彼此感傷的時候,突然有一個銀鈴般清脆開朗的聲音傳來,打破了哀傷的氛圍:“哎呀,我來晚了,沒來得及迎接遠方來的客人!苯又,大廳外傳來一陣“呵呵”的笑聲!斑@是誰呀?”黛玉心里納悶,“這大廳里的人個個都謹慎小心,說話輕聲悄語的,這來的人不知道是誰,這么大膽隨便!闭胫灰娨蝗喝舜負碇粋年輕女子進來了,走在前邊的那個年輕女子,容貌秀麗,通身的打扮更是華貴時尚、與眾不同,尤其是那眉毛,像兩彎初春的柳葉。眉毛下,一雙丹鳳三角眼,神采奕奕,顧盼生輝,身材婀娜多姿、苗條豐美,滿面春風中卻透出一股威嚴,秀美風姿中顯出一股英姿,只見她紅紅的嘴唇似張未張,卻讓人聽到一陣爽朗的聲音飄入耳際……

    這年輕干練又美麗的女子一來就走上前,熱情地拉起了黛玉的手。

    黛玉正吃驚,賈母笑著對她解釋說:“你不認得她,她是我們這里有名的一個潑皮破落戶兒,南方俗話叫‘辣子’,你叫她‘鳳辣子’就是了。”眾姐妹告訴黛玉:“這是璉嫂子,她是公司常務副總經理,也是公司的總會計師!摈煊裣肫饋,過去母親曾說過,大舅的兒子賈璉,娶的就是二舅媽王夫人的內侄女,學名叫王熙鳳。她是九月初二的生日,從十五六歲進賈府,和賈璉結婚后,也進入賈氏公司工作,由于其工作勤奮、執行力較強、善于理財,有突出的管理才能,被提拔為公司常務副總兼任總會計師,大家都說她不僅模樣長得好,而且說話特爽利,又有很多心智,竟是個男人萬不及一的。

    這天,在迎接黛玉的人群中,還有賈氏公司的總經理王夫人,王夫人作為賈氏公司總經理,善于培養人才,早年公司所有事務都是她親自打理,看到王熙鳳的成長和勤奮,便把公司的行政和財務等都交給她打理。賈氏公司規模越來越大后,也設立了財務經理人,負責公司財務管理和理財,進行資本運作。雖然國家對私有企業沒有要求,但是賈氏公司卻與很多大型國有企業一樣,在本公司設立了總會計師崗位。王夫人做了很多年的管理工作,深知很多會計雖學歷很高,卻對數字不敏感。王熙鳳不僅天生有管理之才,而且在進行財務控制、預算管理、治理財務混亂方面,很有些手段。王熙鳳雖然沒多少文化,沒有專修過會計學,但她天資聰穎,記憶力、領悟力又極強,尤其是她對數字敏感度很強,最主要是做事雷厲風行,在賈氏公司鍛煉了這些年后,在投資、理財方面的功力更是爐火純青。現在哪個家族企業管財務的不用自己的親戚呢,起碼她在稅務籌劃方面是真心為公司著想。

    傳統觀點認為,王熙鳳是美女CEO,實際上,這種認識是不全面的。王熙鳳應該是賈氏公司的總會計師(CFO)而非總經理(CEO),因為她上面還有賈母和王夫人兩位“決策層高管”。王熙鳳服從王夫人調遣,直接向王夫人負責,負責主持處理公司日常具體事務。王熙鳳所處的地位、行使的職權和發揮的作用,都近似于現代公司中的常務副總經理兼總會計師。

    二、執行力決定競爭力

    寧國府公司的高管秦可卿因病去世,王熙鳳“空降”寧國府,成為寧國府優秀的代理經理人,通過王熙鳳的種種努力,寧國府混亂的局面大為改觀。

    王熙鳳歸納了寧國府公司現存的弊病,發現了寧國府公司存在的幾大管理漏洞:(1)人員眾多,崗位不清,物品丟失現象嚴重;(2)各種事情無專人管理,職責不明,互相推脫;(3)財務賬目不清,手續不全,嚴重超支,鋪張浪費現象嚴重,甚至還有弄虛作假報銷現象;(4)有些部門工作中還存在“大鍋飯”現象,任務沒有嚴格分工,出現忙的忙、閑的閑現象;(5)公司高層親屬帶頭違紀,不服管理,遲到早退,仍照常支取工資,上行下效,普通職工也消極怠工。

    面對這些管理弊端,王熙鳳想出了幾個解決辦法:(1)建立更系統完善的人事檔案。給寧國府的所有員工制定好履歷表,列入人事檔案系統。并從員工履歷中發現他們的特長與技能,以備以后崗位調整;(2)部門有序化管理,制定崗位責任制。所有人按工作內容,定崗定位,責任到人,每個人都有固定的事情做,不至于勞逸不均,這樣就杜絕了互相推諉的情況;(3)完善作息制度。制定公司工作時間紀律,杜絕遲到早退現象;(4)制定獎懲制度,完善獎懲機制。凡違規者根據情節輕重按規定分別處以警告、罰款、扣獎金等相關懲罰。自此后,寧國府的工作秩序井然了許多,大家各司其職,各盡其責,工作效率也有了很大提高。

    總之,針對寧國府公司管理上的各種弊端,王熙鳳追根溯源、雷厲風行,出臺了幾項有力的措施,迅速扭轉了寧國府分公司長期以來不健康的發展方式,把寧國府分公司帶入了正常的發展軌道。

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