發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 09:53:49
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最近，日本神劇《半澤直樹》在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)追捧，俘獲眾多職場(chǎng)人士的心，這部日劇不僅數(shù)次登上微博熱門話題，在豆瓣上，該劇的好評(píng)度高達(dá)9.1分。劇中，半澤直樹的職場(chǎng)形象，讓很多網(wǎng)友大呼勵(lì)志，“半澤直樹效應(yīng)”持續(xù)在微博上發(fā)酵，深有感觸的網(wǎng)友也總結(jié)了一套職場(chǎng)啟示錄，讓我們也來看看，這些職場(chǎng)人士獲得了哪些啟示。
能力突出 才有話語(yǔ)權(quán)
重慶網(wǎng)友曹君易，目前在高新區(qū)一家數(shù)據(jù)外包公司做人力資源管理工作，剛看完該劇不久的她滔滔不絕地談起感受。劇中，一家公司融資5億，3個(gè)月后倒閉，在銀行工作的半澤靠著過硬的業(yè)務(wù)能力，細(xì)心的觀察力以及縝密的邏輯推理能力，茫茫人海中，成功的追回5億貸款。“能力才是硬道理。”小曹說，劇中半澤所遇到的難處，幾乎天天都會(huì)在職場(chǎng)中遇到。
她說，自己并非名校畢業(yè)生，5年前進(jìn)入公司也是從普通職員做起，“進(jìn)入職場(chǎng)，再學(xué)習(xí)是非常重要的。”因?yàn)榻?jīng)常有外賓接待，曹君易深感自己英語(yǔ)水平無(wú)法勝任，在入職第一年，她就在英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)讀了進(jìn)修班，那段時(shí)間，她白天上班，晚上上課，自我升值。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，小曹也成功獨(dú)立策劃操作了幾次大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能力有目共睹，不久也獲得升職。
一些看過該劇的網(wǎng)友也在微博上留言表示，無(wú)論是從事什么工作，有本事，有能力，是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的基本條件，也終究會(huì)獲得他人認(rèn)可。
待人真誠(chéng) 才能獲得信任
電視劇里的半澤是一個(gè)小上司，也有一群手下跟班。半澤對(duì)下屬很信任，時(shí)不時(shí)給予鼓勵(lì)，日積月累，感情自然很深。所以，當(dāng)半澤要被支行長(zhǎng)“犧牲”，下屬挺身相助也就成了順理成章的事。
“身在職場(chǎng)，如果手下被策反是很危險(xiǎn)的。”俞先生從事建筑行業(yè)，手下也有幾個(gè)施工隊(duì)，他告訴記者，半澤的父親當(dāng)初對(duì)兒子的教導(dǎo)非常受用—“我相信人的善良”。俞先生說，作為老板，處理好與下屬的關(guān)系非常重要，以他為例，曾經(jīng)因?yàn)橐恍┬∈拢渲幸粋�(gè)施工隊(duì)的“小頭頭”帶頭不做事，工期停頓，讓他一度很棘手。這件事也給他一個(gè)警示，他稱，現(xiàn)在施工隊(duì)里的工人既是他的下屬，很多還是他的四川老鄉(xiāng)，這些人都很淳樸，“如果這些老鄉(xiāng)的家里有事，我也會(huì)讓家里的人去幫忙。”
俞先生表示，人與人之間的交往不僅僅是單純“你今天請(qǐng)我吃一頓，我明天請(qǐng)你喝一杯”，只有待人真誠(chéng)，才能獲得信任，雙方的關(guān)系也才會(huì)長(zhǎng)久。
換個(gè)角度 困境中才能逆襲
“忙里偷閑看完神劇，職場(chǎng)的成功哪個(gè)不是打碎牙滿里咽？”網(wǎng)友“敬仰麥田的守望者”在微博中感嘆。劇中，半澤的一句臺(tái)詞—“部下的苦勞是上司的功績(jī)；上司的過錯(cuò)是部下的責(zé)任。”也讓很多在職場(chǎng)上隱忍的小白領(lǐng)產(chǎn)生共鳴。
如果公司任務(wù)出差錯(cuò)，你成為上司的替罪羔羊，你會(huì)怎么辦？一些看過該劇的網(wǎng)友感觸到，半澤直樹在劇中遇到的困境，職場(chǎng)人在現(xiàn)實(shí)中也很有可能會(huì)碰到，而半澤直樹“以牙還牙，加倍奉還”的原則，一次次完成困境中的逆襲，“以下犯上”最終讓上司折服，職場(chǎng)硬漢作風(fēng)看得小白領(lǐng)們熱血沸騰。
“對(duì)理想和事業(yè)的堅(jiān)持，才是困境中逆襲的關(guān)鍵。”從事廣告策劃的網(wǎng)友“單行本”告訴記者，在現(xiàn)實(shí)工作中“以下犯上”并不完全受用，他認(rèn)為，身在職場(chǎng)，可以不聰明，但決不能不小心。網(wǎng)友“單行本”認(rèn)為，如果真的出了問題，但是并不是自己的錯(cuò)，第一時(shí)間不要想到推卸責(zé)任，也不能單純的隱忍，最重要的是去解決問題，“幫上司渡過難關(guān)，自己也會(huì)渡過難關(guān)。”他說，換個(gè)角度，也許就“柳暗花明”。
觀點(diǎn)
調(diào)整心態(tài)
做辦公室達(dá)人
智聯(lián)招聘重慶市場(chǎng)部經(jīng)理、人力資源專家熊敏在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，“職場(chǎng)”既充滿魔力同時(shí)也充滿矛盾，既是一個(gè)江湖，又是生活的縮影，是智商和情商的“競(jìng)技場(chǎng)”。
很多剛踏進(jìn)職場(chǎng)的新人，會(huì)抱怨職場(chǎng)中規(guī)矩多，人員復(fù)雜，難以相處，熊敏說，事實(shí)上，只要做好分內(nèi)事，端正態(tài)度，職場(chǎng)也并沒有那么可怕。比如，做事不拖沓、禮貌待人、提高工作效率等等，這些都是最基本的職場(chǎng)素養(yǎng)。另外，很多職場(chǎng)法則都在身邊的小事中可以體現(xiàn)，只要留心觀察，調(diào)整好自己的心態(tài)，人人都能成為辦公室達(dá)人。
《半澤直樹》
總結(jié)的6點(diǎn)職場(chǎng)啟示
珍惜人和人之間的交往
要珍惜人和人之間的交往。人與人之間的交往不是你今天請(qǐng)我一頓飯，我明天請(qǐng)你一杯酒的物質(zhì)收買，交往是真誠(chéng)，真誠(chéng)迎來信任，人類有感知真誠(chéng)與給出信任的直覺。
頭兒信任的是能力
當(dāng)?shù)竭_(dá)一定級(jí)別后，評(píng)判一個(gè)下屬的標(biāo)準(zhǔn)，并非其善惡，而是其能力，頭兒信任的是能力。
忠于自己當(dāng)初的理想
如果退無(wú)可退，不如置之死地而后生，堅(jiān)持最初的理想才能獲得成功。
最可怕的敵人，是你的同盟
最可怕的敵人，不是和你直接正面對(duì)著干的那些人，而是那些表面和你站在同一戰(zhàn)線上，等到他利用你實(shí)現(xiàn)了自己的目的后，再狠狠捅你一刀的人，這些人才是最可怕的敵人。
千萬(wàn)不要太鋒芒畢露
大環(huán)境下，在一個(gè)企業(yè)、組織中，大部分時(shí)間是不需要你有什么想法的，執(zhí)行上司的命令是領(lǐng)導(dǎo)者想要的。而作為一個(gè)職場(chǎng)人，要做的就是在遵從領(lǐng)導(dǎo)命令的同時(shí)，保持清醒，該拒絕的時(shí)候聰明的拒絕，千萬(wàn)不能鋒芒畢露。
懂帝王術(shù)的人才是贏家
確立自己的地位；召集人才，為己所用；確保江山社稷穩(wěn)固。