發(fā)布時間：2013-11-14 09:16:56
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畢業(yè)在即，許多社新鮮人已開始著手尋找踏入社會的第一份工作。然而，在謀職人如過江之鯽且人浮於事的今天，想要獲得業(yè)主關(guān)愛的眼神或脫穎而出的話，新鮮人對求職前的準備、面試的技巧與事後的動作就不可打馬虎眼了。
現(xiàn)在的新人類或新新人類（戰(zhàn)後嬰兒潮）對於工作的認知與過去完全不同。過去因為工作機會少，大部分謀職者只希望有工作可做、有錢可領(lǐng)，按部就班地一步一步往上爬就不錯了。相對的就比較受資本家的控制與指揮，穩(wěn)定性也較高於冒險性。
戰(zhàn)後嬰兒潮表現(xiàn)得就不一樣了。除了接受強調(diào)自由民主的西式教育外，還會想工作後要進修充電、勇於冒險創(chuàng)業(yè)、嘗試新鮮的工作，甚至因父母的愛護有加，而產(chǎn)生沒工作頂多回家讓父母養(yǎng)的念頭。
在這種文化衝擊、社會變動迅速且過大的情形下，新人類在職場上就表現(xiàn)出忠誠度低、服從性低、流動率高、培訓(xùn)成本高等二低二高的狀況，讓企業(yè)主頭痛不已，不知如何因應(yīng)是好。
不過對於有心且較正規(guī)的社會新鮮人而言，且提供求職前應(yīng)準備的功課如下：已明確知道自己未來要從事的工作且是學(xué)以致用者，在求職面試及職場上的表現(xiàn)，一般都不錯。但若不知自己想要做什麼工作，就要加倍用心地了解自己專長與工作內(nèi)容，而在最短的時間內(nèi)，找到自己的最愛。至於在學(xué)校學(xué)非己趣者，一樣在求學(xué)期間就要注意自己的志趣並利用學(xué)校的資源學(xué)習(xí)第二專長（自己所興趣的專長）。
除了上述的基本工作要做以外，其他求職前應(yīng)有的心態(tài)與注意事項。在心態(tài)方面，建議新鮮人不要眼高手低、不要將薪資高低列為第一考慮因素。也不要因為企業(yè)的門面不夠氣派或不起眼或薪水低就打退堂鼓，而應(yīng)想想自己缺乏社會與專業(yè)知識的經(jīng)驗，老闆肯花錢來讓你學(xué)經(jīng)驗，你何樂而不為呢？
在注意事項方面，新鮮人要多蒐集就業(yè)資訊，多請教師長與企業(yè)的員工，以明瞭企業(yè)發(fā)展情形與工作內(nèi)容、福利、制度等訊息，並可要求自己訂下一段試用期間，以明瞭自己與公司是否互相合適。
而在填履歷表時，履歷表主要是表現(xiàn)出你求職的誠意，填寫或用電腦打字時，都要力求文筆通順、強調(diào)個人在學(xué)校或社團內(nèi)的表現(xiàn)、符合工作的特質(zhì)與能力及對公司的了解程度，千萬不要用三塊錢一張的履歷表濫竽充數(shù)，也不要Copy履歷表，而以一份表格通吃所有應(yīng)徵的企業(yè)。最好寄限時信，以表積極度，身份証資料也不要隨意留置，以免被非法使用，並注意安全性（指女性求職者）。
至於面試方面，服裝儀容一定要端莊正式，舉凡髮型、鞋子都要整理，以留下好的第一印象；隨時注意自己的言行舉止，因為有些公司在應(yīng)徵者一進門時，就開始打分數(shù)，就算不評分，說不定你的禮貌，還會獲得意外的協(xié)助呢；對話態(tài)度不要緊張，不知道的事坦然以對，但可補充愿加強瞭解；面試前也要準備一些Q&A，屆時可從容應(yīng)對；不要只問薪資，而要關(guān)心工作內(nèi)容與職涯發(fā)展；面試後可以書函或電話向面試者表達謝意，表明個人想工作的意愿與誠意。若此，相信您必能很快覓得伯樂。