欧美va视频_国产欧美日韩综合_国产一区欧美日韩_日本丰满少妇一区二区三区_国产精品99久久久久_99re成人在线_精品一区免费av_蜜臀国产一区二区三区在线播放

返回

職業指導

首頁

高校畢業生就業難 需加大創業扶持

發布時間:2014-06-04 14:43:02

點擊數:124051 次

  “高校畢業生就業難的問題,這是一種轉型中的煩惱。”在國務院新聞辦5月21日舉行的新聞發布會上,人力資源和社會保障部副部長信長星表示,教育是為未來培養人才,但高校的擴招、高校畢業生增加的速度,快于經濟發展、新產業提供的崗位數量增長。這是我國目前在經濟轉型升級的過程中所處的特定階段。

 

  前4個月就業形勢基本穩定

 

  據信長星介紹,今年前4個月,我國城鎮新增就業人數473萬人,比去年同期多增3萬人。從區域看,東部地區城鎮新增就業穩步回升,同比增長1.0%,占全國比重為44.5%,上升0.1個百分點;西部地區增勢不減,同比增長4.6%,占比為25.4%,上升1.0個百分點;中部地區減少3.0%,占比為30.1%,下降1.1個百分點。

 

  信長星表示,一季度末,全國城鎮登記失業率為4.08%,比去年年末增長了0.03個百分點,失業人員也略有增加,但還是繼續保持在較低水平。

 

  從勞動力市場供求看,根據人社部對100個城市公共就業服務機構人力資源市場供求數據分析的監測,一季度市場求人倍率是1.11。“這個數字只要大于1,就意味著空崗數大于求職的人數,1.11意味著100個求職者對應111個崗位。”信長星說。

 

  信長星表示,今年在城鎮需要就業新成長勞動力是1600多萬,考慮補充自然減員的崗位能解決500萬人就業,要保持失業率不突破4.6%,需要今年實現城鎮新增就業1000萬。如果通過進一步努力,實現新增就業更多一點,那么失業率有望繼續保持在目前4.1%的水平。

 

  以產業升級解就業之“惑”

 

  目前相當多的低端勞動密集型崗位與高校畢業生需求之間產生的階段性不匹配。一方面,大學生數量的增加為產業轉型升級做好了充足的人力資源儲備。與此同時,雖然如現代服務業等一些新產業領域的新崗位也在增長,但與高校畢業生的數量相比仍顯相對不足。

 

  在信長星看來,由于人的培養先于提供的崗位,要解決好大學生就業問題,相當重要的一個方面是推進產業的轉型升級。

 

  “加快發展高新技術產業,加快發展現代服務業……這是最近國辦文件提出來的方向和要求。比如服務外包項目現在發展很快。根據去年的統計數字,2013年1—7月,光服務外包就新增48.2萬人,其中大專以上占到67.6%。”信長星說。

 

  隨著目前勞動密集型產業缺的普工崗位增多,一些沒有受過多少教育、缺乏技能的普通勞動力會比較容易在勞動密集型企業里就業。信長星擔心的是,這種觀念會影響一部分青年過早輟學,提前進入勞動力市場。“這樣可能暫時容易找工作,但帶來的問題可能比現在接受教育但暫時就不了業帶來的問題還要大。”信長星說,“一旦過早地中斷教育進入勞動力市場,隨著產業轉型升級,當其面臨新一輪失業的時候,再接受新技能的能力、適應職業變化的能力相對更弱,可能將是更加難以解決的群體。”

 

  信長星認為,大學生就業難的問題是階段性的、暫時的。先就業再擇業是比較理性的選擇。隨著產業升級和社會發展,總會有適合大學生的崗位。

 

  目前,就業結構的優化,體現最突出的一點就是服務業的比重在提高。2013年,我國服務業增加值比重達到46.1%,首次超過二產。今年一季度,三產的增速高于二產0.5個百分點。從國內外實踐經驗看,三產對就業拉動能力更強,要高于二產。根據人社部統計,2008年到2012年期間,第三產業每增長1個百分點,平均帶動就業70萬人,同期第二產業增長1個百分點帶動61萬人。

 

  “從今后的發展趨勢看,服務業加快發展還將持續,這有它的必然性,因為服務業的發展是居民收入達到一定的水平,包括城鎮化、工業化達到一個階段以后的必然結果。收入達到一定的水平才會派生出新的需求消費,工業化、城鎮化達到一個階段,才會派生出新的生產服務的需求,所以今后服務業的發展會繼續加快,而且會繼續帶動更多的就業。”信長星說。

 

  以創業帶動就業

 

  “創業不僅能夠實現自我就業,而且它還有倍增效應,一個人創業可以帶動若干個人就業。”信長星說。

 

  按照信長星的理解,創業一般分為兩類:一類屬于生存型,一類屬于成長型。各類群體都有可能創造出成長型的企業來,但真正有能力、有潛力創造成長型機會的企業的還是大學生群體。不過目前大學生創業的激情沒有被很好地激發出來。

 

  “目前我們高校畢業生創業比例跟國外比起來還是低,差距本身就意味著潛力,這項工作過去一直在抓,現在更加重視。”信長星認為,做好大學生創業工作要抓好3個環節:一是激發創業激情;二是要提高創業能力;三是提供創業扶持。同時,還要為大學生營造褒獎成功、寬容失敗的創業氛圍。

 

  “創業必然有失敗有成功。我們的目標是努力提高創業的成功率,減少失敗。但是一旦失敗了就要去面對。”在談到如何提高大學生創業成功率時,信長星建議,大學生要提高創業能力,正視市場風險,做好市場分析和預判,也要做好面對失敗的心理準備。

 

  信長星還透露,新一輪“大學生創業引領計劃”的初步內容已經研究確定,計劃用2014年到2017年的4年時間,通過各項政策扶持和創業服務,來扶持80萬以上的大學生實現創業。“這個文件正在會簽,如果進展快的話,近期有望正式出臺。”

 

 

更多相關

職場新人生存法則二十條最新 2014職場加薪潛規則 職場必須遵循4個潛規則 職場中如何增加打雜的附加值 從容應對職場人際的十個秘訣

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊

操你啦视频在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 日本高清在线观看| 国产精品一级在线观看| 亚洲视频免费观看| 天天色天天射天天综合网| 99热这里只有精品8| 欧美一级片免费看| 国产伦理精品| 久久国产生活片100| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲黄色www网站| 一本色道久久加勒比88综合| 香蕉国产在线| 日本中文字幕电影在线免费观看| 欧美三区四区| 无遮挡爽大片在线观看视频| 国产一区二区av在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 中文av一区二区| 26uuu精品一区二区| 欧美日本精品一区二区三区| 91亚洲永久精品| 日韩欧美123| 一级精品视频在线观看宜春院| 日本私人网站在线观看| 日韩毛片一区| 成人中文字幕合集| 成人在线观看网站| 狠狠色综合播放一区二区| wwwxxx在线观看| 日韩激情视频在线观看| 欧美日韩国产小视频在线观看| 精品视频中文字幕| 国产剧情av在线播放| 激情欧美日韩| 中文字幕五月欧美| 国产丝袜高跟一区| 国产特黄在线| 成人在线观看免费播放| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 亚洲国产91色在线| 成人影院在线| 成人国产在线观看| www黄在线观看| 水蜜桃精品av一区二区| 九九视频精品免费| 亚洲精品免费看| 欧美aaaaaaa| 黄色小说综合网站| 香蕉视频在线观看免费| 日本一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线视频你懂的 | 日韩欧美在线番号| 久久免费午夜影院| 99爱在线视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩国产高清视频在线| 电影一区二区三区| 欧美国产一区二区在线观看| 91中文字幕网| 欧美激情综合色综合啪啪| 美女一区二区三区在线观看| 欧美性感美女h网站在线观看免费| 国产三级免费观看| 免费一级片91| 黄色在线网站噜噜噜| 99久久精品久久久久久清纯| 伦xxxx在线| 国产精品视频一区二区三区不卡| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 林ゆな中文字幕一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久| 欧美军人男男激情gay| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 中文字幕在线观看网站| 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 国产精品1区| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 亚洲一级电影| 在线播放日本| 久久国产精品区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 久久免费影院| 日韩欧美激情四射| 国产精品一国产精品k频道56| 欧美福利一区二区| 成人免费观看49www在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 欧美不卡高清| 亚洲专区一二三| 成人影院在线播放| 日韩一区国产二区欧美三区| 久久最新视频| 日本久久一二三四| 亚洲综合影视| 国产高清免费在线播放| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美aaaaaa午夜精品| 美脚恋feet久草欧美| 亚洲免费av网址| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 亚洲综合在线观看视频| 国产精品字幕| 视频国产在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 奇米影视亚洲| 视频在线不卡| 经典一区二区三区| 黄色成人免费网| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | www.久久热.com| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 97人澡人人添人人爽欧美| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 深夜福利视频在线观看| 中文字幕在线观看一区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 国产一区二区三区免费看| 亚洲毛片在线| 激情综合在线| 亚洲电影男人天堂| 国产午夜亚洲精品一级在线| 在线国产视频| 91精品中文字幕一区二区三区| 亚洲在线视频| 超级碰碰不卡在线视频| 一级片免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免费相片| 五月国产精品| 日韩三级av高清片| 91国产视频在线观看| 91成人网在线观看| 丁香花在线高清完整版视频| 91国产精品成人| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 九九国产精品视频| 国产福利资源一区| 午夜影院免费看| 亚洲精品国产综合久久| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲欧美视频在线观看视频| 羞羞视频在线观看一区二区| 好男人社区在线视频| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 玉米视频成人免费看| 亚洲精品视频在线看| 亚洲国产日韩一级| 日韩一区二区三区视频在线观看| 日韩高清a**址| 天堂av电影在线观看| 国产二区在线播放| 暖暖在线中文免费日本| 日本福利片高清在线观看| 日韩欧美卡一卡二| 色欧美片视频在线观看在线视频| 亚洲欧美电影院| 激情五月播播久久久精品| 久久久国产精品一区二区中文| 国产精品久久久乱弄| 羞羞答答一区二区| 久久一区91| 色偷偷偷在线视频播放| 伊人75在线| 人人超在线公开视频| 高清国产一区二区三区| 成人丝袜18视频在线观看| ...av二区三区久久精品| 综合中文字幕亚洲| 成人av网站免费| 国产精品毛片大码女人| 一区二区三区日本| 亚洲欧美国产高清| 国产欧美日韩另类一区| 欧美男男gaytwinkfreevideos| 首页亚洲中字| 91精品秘密在线观看| 中文乱码免费一区二区三区下载| 免费在线成人| 亚洲国产中文字幕| 精品亚洲一区二区| 国产区在线观看| 日本一区二区乱| 国产成人精品免费视频网站| 亚洲第一综合色| 在线观影网站| 成人在线中文| 国产成人免费av一区二区午夜| 亚洲综合图色| 羞羞视频在线观看欧美| 欧美日韩岛国| 99精品国产99久久久久久白柏 | 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧美色图第一页| 99se视频在线观看| 2019年精品视频自拍|