職位描述：1.培訓與發展管理
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。