發布時間：2013-02-22 15:06:42
點擊數：60180 次
2月19日下午，節后北京經濟技術開發區人才交流服務中心的首場定期招聘會上，為吸引求職者，20多家招聘企業紛紛打出“員工福利”牌，雖然未現“用工荒”，可企業出現在定期招聘會已成常態，這一現狀也顯示出用工的吃緊。
看現場
生日賀金都成員工福利
昨天下午2時許，記者在位于開發區榮昌東街隆盛大廈B座一層的求職招聘大廳內看到，參加招聘會的不乏知名企業，如京東方、當當網、施奈德、沃爾瑪等，招聘的職位從勤雜保潔到操作工、從倉庫管理員到庫房主管、從操作工到財務會計，五花八門，甚至還有醫藥企業在招聘動物飼養員。
和以往招聘中明顯不同的是，不少招聘單位除了列出工資收入等條件外，還把各種福利明確列了出來，為了吸引求職者可謂是各出奇招。比如當當網招聘客服代表100人，待遇福利包括五險一金、年底雙薪、年度體檢、免費住宿班車，還有夜班津貼、優秀員工評選、電影放映日、員工生日會等，另外還提供補充醫療保險。
而京東方招聘生產線技工，提供6人間住宿，有彩電、空調、衣柜、熱水器，洗衣房有洗衣機，還特意注明公司執行帶薪休年假制度，為員工提供生日賀金、結婚賀金、節日賀金或禮品，還給規劃出職業發展通道。
聽說法
求職圖待遇 招聘成常客
來自大興區禮賢的求職者李先生告訴記者，他在城里有一個工作，但離家遠，還得住在那邊，太不方便了，聽說有這次招聘會，就來看看。
“我們那兒有趟就業班車，從家一直能坐到亦莊，我們村就有人坐那趟班車上下班。”李先生說他投了好幾份簡歷，不過最想去京東方，“因為福利不錯，生日禮金年年有，我還是第一次聽說給生日禮金的。”
另一位來自河北的求職者曹先生已經不是第一年到北京“謀出路”了。“之前我打工的是家私營小廠，工資都拖著發，這回我想找家靠譜的，最好能夠提供住宿，租房子也挺難的。”
一家招聘企業的工作人員告訴記者，“目前公司用工挺吃緊的，基本上是將將滿足，招聘已經是常態，常年招聘，這樣就有人走有人來了。”
記者發現參加此次招聘會的不少企業也是開發區小型定期招聘會的常客，如迪瑪克、京東方、沃爾瑪、當當網等，都曾在去年12月乃至更早的定期招聘會上屢屢露面。
謀出路
就地取“才”用工多來自大興
“23家企業參加了這場招聘會，來的求職者有800多人，其中25%來自大興。”開發區人才交流服務中心相關負責人告訴記者，目前亦莊地區還未出現“用工荒”，但各個單位的用工成本增加是“一定的”。“這種人工成本不僅僅是工資上漲，還包括很多福利，比如住宿、班車、五險一金、補充保險等。”
“去年通過我們人才交流服務中心為開發區提供員工有28666名，大興區的用工比例就達到29%.”隨著就業班車的開通和對大興區勞動力進行職業培訓，大興等周邊地區勞動力不斷向開發區500強等企業涌入，對加速推進京南城鄉一體化進程也產生了重要影響。