發布時間：2013-09-10 10:27:27
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對上班族而言，工資以外的福利有多少，絕對是一個振奮人心的話題。你所在的公司又有哪些福利？你是每天壓力不斷，前前后后忙個不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣……這些國內外企業的另類福利，你享受過嗎？
對上班族而言，工資以外的福利有多少，絕對是一個振奮人心的話題。在很多公司，各種各樣的“另類福利”層出不窮。比如谷歌的員工去世，配偶可領10年年薪，就讓人羨慕到了極點。其實對公司來說，一項人性化的福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關愛，其精神支持遠遠大于物質付出。
然而，你所在的公司又有哪些福利？你所在的公司又屬于哪個時代呢？你是每天壓力不斷，前前后后忙個不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣？
如果不夠理想，那現在就來放松一下，看看其他公司都有哪些令人心動的“另類福利”吧。
第一，最“幸福”的福利
每天跟美女總裁擁抱三秒鐘
“每天8點半到9點為總裁擁抱時間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時間不得少于3秒。而中午休息和下班的時間里，為部門總監和員工相互擁抱的時間，同樣擁抱時間不得少于3秒。員工手冊還規定，擁抱時敷衍了事或沒有感情交流，將罰款50元。”
在紅網論壇、天涯等網站，有這樣一個帖子引起了網友的熱議。
網友“半葉”在帖子中稱，自己是某大學的畢業生，剛剛找到工作，但公司規定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網友在羨慕的同時，將這個帖子冠以“最幸福的工作福利”。
不過，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧？
第二，最“尊貴”的福利
英特爾：新員工紅地毯
每季度，英特爾公司（Intel）都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。
在入職培訓的第一天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周圍同事們的熱烈掌聲。
第三，最“降溫”的福利
公司出錢讓你去美容
在南京某著名論壇上，一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅，引起數千網友的圍觀討論。
老總說，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長痘什么的，所以給公司女員工每人發了一個康美整形美容醫院的美膚預約號。
美白、祛斑、保濕項目任我們挑，全部公司埋單！太貼心了，有木有！發帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網友聲稱，這是有史以來最能“降溫”的福利。
第四，最“傷感”的福利
員工去世，配偶可領10年年薪
谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項“另類福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數薪酬及股權授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費，直至19歲成年。其他福利還有免費理發、洗衣及洗車，年終免費獲得最新款智能手機，男性員工子女出生時可享受18個星期產假，期間仍可享受股權授予。
內容的確令人羨慕，但卻也像這個秋天一樣有些“傷感”：因為只有員工去世后，他的家人才能享受到這些福利。
人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示，目前人人公司的貸款申請周期是2~3周，這對于那些急需支付首付的員工來說，只要提前規劃好，可以解決部分用款問題。而此前，公司斥資10億元的“安居計劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計劃，同樣是為員工提供無息貸款的模式。不過，像這樣的福利，只有那些資金充裕的大公司才有。
第五，最“突然”的福利
平均每人6萬元
如果某天你的賬戶里突然多了6萬元錢，你的第一反應會是什么？
在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車公司，員工們就突然之間收到了近6萬元的款項。“不會是銀行出錯了吧？”
員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來是老板KenGrenda賣掉經營了三代的家族企業，并默默給全體員工發了總額約合1億元人民幣的現金福利，對員工表達感謝之情。
第六，最“貼心”的福利
入職送拯救大齡女青年券
“入職第一天，HR給我一張表，居然還有開房券、大姨媽券、拯救大齡女青年券！瞬間淚流滿面啊！”2012年7月12日，網友“想要飛翔的小草”發了這樣一條，在短短幾天的時間里，就引起了數萬網友的瘋狂轉發，并進行了公司福利的大討論。
記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開房券”、“開心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內的10項令人怦然心動的福利，員工可以從中任選兩項。
其中，“豪華開房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在親生子女0~6個月的時候，免費享受北京知名家政公司月嫂一個月的服務：“拯救大齡女青年券”的使用規則是“公司工會傾情支持：保證每年2次以上，和優質剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進行聯誼活動和配對實驗。”
第七，“陶淵明式”福利
讓員工過田園生活
只要會剪枝、嫁接，一個月就能拿三四千元；只要夫妻倆應聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過田園生活，還能住3間房……2012年春節剛過，在武昌舉行的一場招聘會上，武漢一家綠化公司提出這種“另類福利”，以招攬園藝技工和養護工。
一時間，不少求職者表示出濃厚興趣。記者在網上看到，這家公司的招聘簡章上寫著：“誠聘園林技工，月薪3000元~4000元；養護工，月薪2000元左右。要求年齡40~50歲，夫妻倆同去者優先。”
第八，最“現實”的福利
提供大額無息貸款
其實，說到實用，都不如為員工購房提供無息貸款強。目前，包括、阿里巴巴、人人網在內的企業就有這樣的福利。
據了解，一線城市的高房價，讓能付得起首付的員工寥寥無幾，普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬元。
第九，最“摳門”的福利
公司彩鈴也當福利
同樣是公司，差別咋就這么大呢？
網友“Grace”郁悶地說，她所在的公司是一家民企，規模不大，總共也就十幾個人。有一天公司開會，老總說得唾沫星橫飛，臨近結束時提出，要給公司所有員工增加一項福利。當時大家立刻兩眼放光，結果老總抑揚頓挫地說，公司已經把企業宣傳內容以彩鈴的形式發放給各員工，以保證員工手機鈴聲的個性化。
老總話音剛落，員工都蔫了，這年頭誰沒個彩鈴啊，這也能叫福利？“Grace”自我調侃道：“只能說，親戚朋友每次聽到我的手機彩鈴都感到很欣慰，一是因為他們知道沒有打錯電話，二是因為能確認我還在職。”
第十，最“奔騰”的福利
Hilcorp Energy：能源公司的個性化獎勵
由于預算充足，這家美國公司的部門經理們可以用獨一無二的個性化方式獎勵自己的下屬。
以下是兩個曾給出的獎勵：免費在馬術訓練場馳騁、附帶套索和馬術表演課程的烤肉野餐。
第十一，最“甜蜜”的福利
QuikTrip：“糖果攤”
當新員工邁入美國便利店管理公司QuikTrip的總部時，他們可沒時間去害羞：剛開始的幾天，他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果。
路過的同事常常停下來做自我介紹，順手抓塊糖吃。
第十二，最“體貼”的福利
失戀就可休假
據日本共同社消息，東京一家女性市場調研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動標準監督署的就業準則寫道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請，每年可以給予一次假期。”
該公司負責人稱，“與其無法集中精神導致工作出現失誤，還不如干脆讓她放假休息”，因此決定25歲以下可以有1天、30歲以上可以有3天的有薪假期。
公司的“人性化想法”獲得了不少女性的支持。日本獵頭公司“TSUNAGUSolution”設有“LOVE休假”，員工在“重要的人”的生日時可休息一天，公司還會支付最高1萬日元的資金用于購買禮物。這家公司還設有“理發美容半日休”。
第十三，最“舒適”的福利
打盹兒不再挨批評
很多人曾因為在工作時間打瞌睡而受到批評甚至丟掉飯碗。可如今在法國不少公司為了員工健康和提高工作效率，開始主動要求員工在上班時間打個盹兒。
有的公司甚至專門為員工開辟了“瞌睡吧”“打盹兒服務區”。當地輿論稱，“上班打盹兒”，這是21世紀最令人期待的職工福利。
第十四，最“豪邁”的福利
喝酒減壓盡情暢飲
日本企業文化鼓勵員工下班后飲酒，打破緊張正式的工作環境中彼此關系的冷漠。“日本綜合地所”公司計劃提供給下屬人數超過20名的經理每月30萬日元補助，讓他們帶員工出外暢飲；下屬少于20名者，每月也有20萬日元。
這間公司以政策另類聞名，比方不抽煙的員工每月可獲10萬日元獎金等。
第十五，最“便捷”的福利
免費打“飛的”上班
總部位于美國中部的一家化工企業地理位置偏僻，一些員工因為小鎮生活過于單調而離開公司，為此公司制定了挽留人才政策，若新員工工作滿一年就可獲得1萬美元的獎金；新員工在收到錄用通知后的一周內簽訂合同，則第一個月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當地。
此外，該公司還為員工提供包機服務，每周兩班航班由公司所在地出發前往美國東部的費城，這樣員工就能在享受平靜的鄉村生活之余間或感受一下大城市的繁華和喧囂，員工及其家屬都能乘坐這種免費航班。
第十六，最“愛屋及烏”的福利
日立數據系統：提升士氣的狗狗節
每到仲夏時節，這家數據存儲公司就會通過舉辦狗狗節來提升士氣。員工此時可帶著自己的寵物上班，欣賞寵物商品展銷會，還可以觀賞狗狗才藝表演。
當地的寵物美容師、寵物商店老板以及馴獸師都會參展。在狗狗節前一周會有一場彩票抽獎活動，全部收入將捐獻給當地的動物慈善機構。